Nestlé

"Merco Empresas y Líderes": Nestlé Chile obtuvo el 3° lugar entre todas las industrias y 1° lugar de la industria de alimentos, Monitor corporativo iberoamericano, revisado por KPMG.

"Merco Talento": Nestlé Chile obtuvo el 2° en Ranking General y 1° en Sector de Alimentos, estudio que define a las compañías que mejor atraen y retienen el talento personal (2020).

"Merco Universitario": Nestlé Chile obtuvo 7° lugar en la encuesta que mide a las empresas más atractivas para búsqueda de primer empleo para los universitarios.

"FirstJob – Top of Mind 2020":4° Lugar Ranking de jóvenes estudiantes y egresados de las carreras de Ingeniería Comercial e Ingeniería Civil Industrial.

En Nestlé, un 15% de estudiantes que realizan su práctica, se quedan trabajando con nosotros.

Porque en Nestlé estamos comprometidos con la empleabilidad juvenil y creemos en los jóvenes. Por esta razón les damos la oportunidad de realizar su práctica con nosotros. Entran a una empresa multinacional, líder en Alimentación, y pueden aprender y desarrollarse profesionalmente, guiados por tutores que los orientarán en su aprendizaje. Además, y a pesar de que la oferta de prácticas ha caído en más de un 70%, en NESTLÉ digitalizamos las prácticas para continuar con nuestros compromisos con la empleabilidad, y ayudar a los jóvenes a continuar con su ciclo de aprendizaje, cerrarlo, para luego integrarse al mundo profesional.

Durante la práctica (de las cuales la gran mayoría hoy los jóvenes las realizan desde sus casas porque todo es digital), los alumnos desarrollan un proyecto específico, y son guiados durante todo el proceso por un tutor de Nestlé, quien los orienta en su aprendizaje. El proyecto va a depender de las áreas de desempeño (e-commerce, ventas, marketing, recursos humanos, operaciones) y las necesidades específicas de ésta).

Son programas de 3 a 6 meses dependiendo de las necesidades del área. Creemos que es un periodo prudente para poder obtener un aprendizaje que signifique un aporte a su desarrollo profesional.

Contamos con ofertas de práctica de manera continua en el año. En los meses de enero, febrero y marzo próximo, estaremos con más de 30 ofertas de prácticas ya que son meses más intensos.

Para este año 2021 tenemos 500 vacantes.

En NESTLÉ las prácticas son remuneradas acorde al mercado. Esta información se les entrega al momento de sus entrevistas.

A través de la plataforma de FirstJob y en nuestro sitio web especial para las ofertas de prácticas: https://jobs.airavirtual.com/practicas_nestle

En Nestlé se puede realizar la práctica tanto en Santiago como en regiones. Contamos con 8 fábricas y 7 centros de distribución en todo Chile, además de nuestra Oficina Central.

En Nestlé buscamos que nuestros practicantes tengan una experiencia trascendental con nosotros. Sabemos que este primer acercamiento al mundo laboral es sumamente importante y lo asumimos como tal. Hoy, y gracias a la digitalización de las prácticas, podemos ofrecerles hacer su pasantía desde casa, al mismo tiempo que comienzan a formar parte de la empresa del rubro de Alimentación más grande del mundo, integrarse a equipos multidisciplinarios y de alto desempeño, adquirir experiencia y aprendizaje, y ser parte de nuestro desafío global “Iniciativa por los Jóvenes”. Es por esto que cada practicante está bajo la tutela de un colaborador experimentado, que tiene por objetivo guiarlo y entregarle feedback y coaching durante todo el proceso, de modo que sea enriquecedor tanto para el alumno, como para el equipo del cual forma parte.

Los alumnos en práctica durante el 2021 trabajarán de manera remota, haciendo Home Office, por lo que la vestimenta será casual.

En el caso de ingresar a las áreas de operación, el practicante debe vestirse con los elementos de protección personal, ropa especial zapatos de seguridad, cumpliendo con las normas de seguridad y calidad internas.

Desde el 2020 que las prácticas técnicas y profesionales son en modalidad virtual, lo que les permite a los alumnos desarrollar su práctica a distancia a través del uso de las tecnológicas de información y comunicación, con un horario más flexible, respondiendo a los nuevos desafíos del mundo laboral.

Sin embargo, en fábrica y centros de distribución, el trabajo se necesita llevar a cabo de manera presencial y tomando todas las medidas de higiene y seguridad para resguardar la salud de nuestros practicantes.

Los practicantes desarrollaran la práctica con sus computadores personales, sin embargo, Nestlé los apoyará en la instalación de las herramientas y softwares necesarios.

Si, la práctica remota tiene como uno de sus beneficios el que los alumnos no necesariamente deben trabajar en el lugar físico de su práctica; siempre y cuando tengan conectividad.

No

En respuesta al nuevo contexto global, con este programa la compañía busca proveer una alternativa virtual y remota que permita a los alumnos profesionales y técnicos terminar sus estudios, al mismo tiempo que comienzan a acercarse al mundo laboral, obteniendo un aprendizaje por medio de la experiencia, poniendo en práctica lo aprendido en sus estudios.

Nestlé entrega oportunidades virtuales mediante proyectos específicos y de alto valor para generar impacto en la empresa, alineado a sus áreas de conocimiento y experiencia. Se les brinda apoyo tanto a los alumnos como a los tutores de práctica, sobre el manejo del trabajo remoto. Hay más acompañamiento y seguimiento por parte de Recursos humanos, con el fin de asegurar que esta sea una experiencia de aprendizaje enriquecedora para los alumnos y, a la vez, que agregue valor al área y al negocio.