La modalidad de la práctica va a depender del área de interés, actualmente contamos con modalidad presencial y remota.

La empresa busca dar las herramientas necesarias para la ejecución del trabajo del practicante, en ambas modalidades de práctica.

Si la modalidad de la práctica es remota, sí.

El aprendizaje y el desarrollo del trabajo será el mismo, independiente de la modalidad ya que los proyectos se han adaptado a la nueva realidad. Así mismo, buscamos que los practicantes tengan un proceso de aprendizaje robusto a través de un seguimiento cercano. Con esto garantizamos que estén horneando su talento con nosotros.

También tendrán un cronograma de capacitaciones que acompañarán sus experiencias en el transcurso de su práctica.

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• Top 50 de marcas ciudadanas de Cadem
• "Mejores empresas para practicantes": 2do lugar en la categoría de alimentos

Siempre que hayan vacantes de nivel de entrada se busca que lo ocupe un practicante, por lo tanto más del 30% de los practicantes se quedan en la compañía para un puesto o algún proyecto.

En Ideal creemos en los nuevos talentos y tenemos el compromiso con los jovenes a través de nuestro programa de prácticas “Horneando Talento” que busca que tengan la experiencia de ingresar a la panificadora más grande del mundo y líder en el rubro alimenticio. La experiencia con nosotros busca que su tiempo se enfoque en un 50% en un proyecto del cuál estarán a cargo y el 50% restante serán participes de los distintos procesos correspondientes a su área, contando con el apoyo de supervisores y gerentes.

Los practicantes desarrollarán un proyecto específico correspondiente a su área y contarán con el acompañamiento de sus equipos para poder desarrollarlos, además que buscamos que el practicante tenga responsabilidades que permitan desarrollar su experiencia y habilidades. Serán capaces de aprender sobre las distintas aristas en las que se enfoca el área donde harán su práctica.

La duración de las prácticas depende tanto de las necesidades del área y del requerimiento del practicante, con una duración mínima de 2 meses.

Las prácticas son durante todo el año, pero cada año en enero tenemos una generación de practicantes que nos acompañan durante el verano.

Dependerá de cada área y los proyectos que se le puedan asignar a los practicantes. Nuestra intención es que cada vacante pueda corresponder a un ellos lproyecto desafiante que pueda realizar el practicante.

Le entregamos a los practicantes una remuneración acorde al mercado. Esta información se les entrega cuando estén participando del proceso de entrevistas.

Mediante First Job
Nuestro portal de empleos https://grupobimbo.hiringroom.com/jobs
Página web: https://trabajaenideal.hiperjob.com/
LinkedIn y referencias de nuestros colaboradores.

El desarrollo de las prácticas dependerá del equipo y del área, podrían realizarla en Quilicura o en Talagante que son las 2 plantas de la empresa, además consideramos modalidad de teletrabajo.

Los beneficios para los practicantes constan de bus de acercamiento, descuentos en productos propios de la empresa, flexibilidad horaria, entre otros.

El código de vestuario de la empresa es libre. En el caso de ingresar a algunas áreas específicas, el practicante debe vestirse con elementos de protección personal como zapatos de seguridad y ropa especial, considerando el cumplimiento de las normas de seguridad.